2.1.1.転職理由１．なんとなく！現状に満足できない

2.1.1.転職理由１．なんとなく！現状に満足できない

どうも日本でフリーターが急に増えている原因はこの「なんとな
く！」にあるのではないかと私は考えています。当事者の方は何と
なくなんてことないよ。真剣だよっておっしゃるかもしれません。

でも、会社に入って、直ぐに辞める人を見ると、やはり・・・。
「やむにやまれず」「どうしても」「絶対に」などという言葉では
なく、「なんとなく！」という言葉に落ち着くのです。

「石の上にも３年」ということわざがありますが、折角入った会社
ですから、３年は我慢して、真剣に働いてみましょう。

仕事って奥が深いんですよ。例えばソフトウエアの開発をするプロ
グラマーの場合でも、パソコンの前でひたすらプログラムを作って
いるだけではないのです。仕様について社内で打ち合わせをした
り、作業スケジュールを立てたり、ときには展示会に行って新技術
を学んだり、お客様と折衝したりと色々な仕事があります。
その奥行きを気がつかないで、辞めるというのは、もったいないな
あと思うのです。

何年も同じ仕事をしていて、マンネリになって「なんとなく」とい
うケースは、入社して直ぐと異なります。ある程度、仕事になれて
きた、中だるみ的状態と言っていいと思います。同じ状況が続くと、
マンネリになるのは誰でも経験することです。

そういう場合は、少し生活習慣を変えてみる努力をしてみてはいか
がでしょう。

例えば、新しい趣味を始めてみる、スポーツジムに通う等、自分が
前からやりたいと思っていたことを思い切ってやってみるのです。
気分が変わってやる気がでてくるかもしれませんよ。

（本章の構成）
●なぜ転職したいのか明確にする

●転職理由１．なんとなく！現状に満足できない

●転職理由２：待遇面での不満

●転職理由３．人間関係での不満

●転職理由４．職務内容による不満

●転職理由５．家庭の事情によるもの

●転職してやりたいことを明確にする

●転職に向けあなたが本当にやりたいことを探る

●転職に向けあなたの能力の棚卸をします

●転職に向けた能力の棚卸例（筆者の場合）

　弊サービスが皆さまのお役に立てますことを心よりお祈りいた しております。

　☆☆☆ありがとうございます☆☆☆

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発行元：アクティブウェブ
編集：荒滝俊政
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